Tag: Carreira

Camile Belmonte – Área de Comunicação Não é novidade que estamos em um momento de avanço tecnológico extremamente acelerado. A inteligência artificial, que existe desde a década de 50, nunca foi tão falada como nos dias de hoje. O fato é que grande parte das tecnologias que conhecemos, já existem há um bom tempo, mas apenas recentemente que elas furaram

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Área de Comunicação A técnica de entrevista por competências é uma estratégia mais objetiva para a seleção de pessoas. Muito utilizada para cargos de nível tático e estratégico, essa forma de entrevista ajuda a mapear melhor características comportamentais que possam “dar match” com a cultura da empresa que está em busca de um novo colaborador. A técnica é muito bem-vinda

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Na última semana de março, o governo federal publicou uma série de novas medidas para regulamentar o trabalho remoto. A modalidade que, ao que tudo indica, veio para ficar, precisou passar por ajustes para tornar-se viável e benéfica tanto para as empresas quanto para os colaboradores. As mudanças são de caráter provisório. Ou seja, valerão por no máximo quatro meses,

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Por Camile Belmonte – Área de Comunicação Se você trabalha com Gestão de Pessoas, provavelmente já passou por momentos em que seus colaboradores se sentem desmotivados e não conseguem engajar. Isso é um problema! Para o ambiente organizacional, a sintonia e motivação da equipe são essenciais para que haja mais harmonia e resultados satisfatórios. De acordo com estudo realizado pela McKinsey, empresa

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Por Sabrina Rauber – Consultora da Place  O currículo é sua apresentação profissional. É por meio dele que conhecemos suas experiências e identificamos se o seu perfil é aderente ao que buscamos para a oportunidade. Portanto, é importante pensar na estrutura desta apresentação e nas informações que podem diferenciar você de outros candidatos. Algumas dicas que podem ajudar você a destacar

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Por Camile Belmonte – área de comunicação Em época de Jogos Olímpicos, nossos olhos se voltam para o esporte. Não há como negar!  Acompanhar os jogos, apoiar os atletas favoritos, comentar nas redes sociais, assistir modalidades que normalmente não assistimos: tudo isso nos envolve e nos tira da rotina para estarmos de olho nas telas. Após todos esses momentos de

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Por Camile Belmonte – área de Comunicação Procurar uma oportunidade de emprego ou tentar uma nova carreira após os 40 anos pode ser uma tarefa difícil, pois nem sempre os anos de experiência se tornam vantagem em um processo de seleção. O preconceito contra indivíduos, com base em estereótipos associados à idade se chama de etarismo. Algumas empresas, inclusive, sequer

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  Em momentos como o que vivemos, de crises econômicas e insegurança geral em todas as áreas, quanto ao futuro, o que mais ouvimos e lemos é o julgamento das ações e decisões do outro. Minha reflexão é de que antes do erro em si existe uma intenção, a qual muitas vezes não se admite pra si mesmo. Nesta linha

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Tem como não ficar ansioso em uma entrevista de emprego, quando vários pensamentos surgem em nossa cabeça? Perguntas como: se eu não for bem? Se eles não gostarem de mim? Se tiver pessoas mais qualificadas que eu? Se eu não souber responder o que a recrutadora está me perguntando? É importante destacar que a ansiedade, como todas as emoções, tem

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Como comentei em meu artigo anterior, sobre a diferença entre avaliação de desempenho e avaliação psicológica, um dos momentos mais importantes do processo de avaliação psicológica é a devolutiva das informações encontradas. A avaliação psicológica pode ser feita durante um processo de transição ou desenvolvimento de carreira, ou ainda, ao participar de um processo seletivo. A sua devolutiva, então, pode

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