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  Em momentos como o que vivemos, de crises econômicas e insegurança geral em todas as áreas, quanto ao futuro, o que mais ouvimos e lemos é o julgamento das ações e decisões do outro. Minha reflexão é de que antes do erro em si existe uma intenção, a qual muitas vezes não se admite pra si mesmo. Nesta linha

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Tem como não ficar ansioso em uma entrevista de emprego, quando vários pensamentos surgem em nossa cabeça? Perguntas como: se eu não for bem? Se eles não gostarem de mim? Se tiver pessoas mais qualificadas que eu? Se eu não souber responder o que a recrutadora está me perguntando? É importante destacar que a ansiedade, como todas as emoções, tem

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A gestão de pessoas conquistou espaço dentro das corporações nas últimas décadas. Nunca se falou tanto sobre se ter um ambiente corporativo amigável, com cada vez mais vantagens e benefícios para o colaborador. Quando os especialistas em futuro tentam projetar o novo cenário no mercado de trabalho, muitos dizem que o “novo normal” é a turbulência: é preciso estar preparado

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Como comentei em meu artigo anterior, sobre a diferença entre avaliação de desempenho e avaliação psicológica, um dos momentos mais importantes do processo de avaliação psicológica é a devolutiva das informações encontradas. A avaliação psicológica pode ser feita durante um processo de transição ou desenvolvimento de carreira, ou ainda, ao participar de um processo seletivo. A sua devolutiva, então, pode

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Controle: algo tão antigo e sem propósito. Parte-se do ponto de que controlar é algo simples e que traz bons resultados. Ao longo dos anos, avaliando e ouvindo sempre isto, concluo que o ser humano tem nula competência para controlar. Quanto mais controle colocamos, mais somos descontrolados. Somos manipulados por uma gama de informações, processos falhos, indicadores que só servem

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O dia de muitas pessoas já começa assim: abrindo os aplicativos de redes sociais no celular para dar aquela conferida. Depois, uma notícia para ler no intervalo do trabalho, uma série para assistir antes de dormir…. Esses são apenas alguns exemplos de como a internet é parte da rotina do brasileiro. Os dados confirmam essa tendência: três em cada quatro

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Dia destes, em uma conversa rotineira de trabalho com um empresário do ramo de serviços, me dei conta de que uma palavra e seu significado me intrigam: Tempo. Uma vez perdido, não há como recuperar. Dinheiro, por exemplo, até é possível recuperar. Mas o tempo, não. A falta de agilidade, atitudes desconexas – ou simplesmente, a falta de atitudes –

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Desde o início da pandemia, o uso da internet no Brasil cresceu 50% segundo a ANATEL. A maior parte do acesso se refere aos servidores internacionais- aqueles sites onde a matriz corporativa fica no Exterior, mas que possuem sede no país, como o próprio Google. Com o trabalho em home office, o tráfego de dados aumentou a instabilidade da internet,

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Durante o período da pandemia, boa parte dos profissionais atuou no sistema de home office. Mudanças e adaptações foram necessárias, trazendo um novo formato de trabalho para quem ainda não estava habituado. Como toda mudança, trabalhar de casa trouxe aprendizados, ganhos, dificuldades, mudanças, adaptações… Muitas coisas aconteceram e, certamente, voltaremos diferentes. Talvez mais flexíveis, com novas formas de se organizar,

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Nos últimos meses, pessoas do mundo inteiro foram impactadas, pessoal e profissionalmente, pela pandemia do Coronavírus. Neste contexto, nos deparamos com a necessidade imediata de priorizar o bem-estar das equipes. Torna-se um fator de diferenciação para as lideranças proporcionar o melhor cenário possível para que o colaborador possa realizar toda a demanda de rotinas e atividades profissionais de maneira aliada

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