Artigo

9
mar

O que é ESG e por que esta sigla está mudando corporações ao redor do mundo?

Com certeza você já leu ou ouviu em algum lugar a sigla que aos poucos foi tomando conta do ambiente corporativo: ESG. As três letras resumem um vasto conceito – em inglês, Environmental, Social and Governance (ambiental, social e governança, em tradução livre). O mote representa a preocupação das empresas com melhores práticas nestes três âmbitos. Este, que é um

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8
fev

5 ações de reconhecimento profissional para seus colaboradores

Por Camile Belmonte – Área de Comunicação Se você trabalha com Gestão de Pessoas, provavelmente já passou por momentos em que seus colaboradores se sentem desmotivados e não conseguem engajar. Isso é um problema! Para o ambiente organizacional, a sintonia e motivação da equipe são essenciais para que haja mais harmonia e resultados satisfatórios. De acordo com estudo realizado pela McKinsey, empresa

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18
nov

3 ideias de reuniões criativas para fazer com sua equipe no home office

Por Camile Belmonte – Área de Comunicação Reuniões são essenciais e não há como fugir delas. É preciso estar em alinhamento com a equipe, e nada melhor do que uma conversa para elucidar todos os processos. Porém, quando ocorre um grande número de reuniões, os encontros podem se tornar cansativos e monótonos, se seguirem sempre o mesmo roteiro. Com o cansaço dos

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22
set

7 aplicativos que auxiliam na gestão do tempo

Por Camile Belmonte – Área de Comunicação Manter uma rotina organizada pode não ser tão fácil. Com novas demandas surgindo, antigas demandas atrasadas, cuidar da casa, do cachorro, da saúde mental, o dia se torna pequeno e a gestão do tempo para apenas 24 horas parece um desafio. Com o home office, a impressão é que a carga de tarefas aumentou ainda

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30
ago

O que é gamificação e como aplicar na gestão de pessoas?

Por Camile Belmonte – Área de Comunicação A gamificação, do inglês gamification, é a estratégia de usar práticas de jogos em diversas áreas, como nos negócios, na educação ou em treinamentos. Essa técnica tem o objetivo de aumentar o engajamento em tarefas que não são de entretenimento, tornando a experiência mais agradável. Na estratégia, elementos característicos dos jogos são utilizados para motivar e

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19
ago

Mais da metade da força de trabalho brasileira está no LinkedIn

Por Camile Belmonte – Área de Comunicação O LinkedIn ultrapassou a marca de 50 milhões de usuários no Brasil! Este número corresponde a cerca de 57% da população economicamente ativa no país. Hoje, estar ativo na rede social e utilizá-la a seu favor já não é mais um diferencial: é necessário! Há 10 anos no país, a plataforma é extremamente importante para

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5
ago

O não de Simone Biles e a importância de reconhecer nossos limites

Por Taísa Medeiros – área de comunicação Quando uma das maiores atletas do momento tem a coragem e ousadia de exprimir sua humanidade e vulnerabilidade em um “não”, o mundo para. A ginasta multicampeã Simone Biles, dos Estados Unidos, desistiu de disputar parte das finais na Olimpíada de Tóquio. A decisão foi anunciada pela equipe de ginástica no domingo, dia

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5
ago

O que devo destacar em meu currículo?

Por Sabrina Rauber – Consultora da Place  O currículo é sua apresentação profissional. É por meio dele que conhecemos suas experiências e identificamos se o seu perfil é aderente ao que buscamos para a oportunidade. Portanto, é importante pensar na estrutura desta apresentação e nas informações que podem diferenciar você de outros candidatos. Algumas dicas que podem ajudar você a destacar

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5
ago

Superação: o que os atletas olímpicos tem a nos ensinar

Por Camile Belmonte – área de comunicação Em época de Jogos Olímpicos, nossos olhos se voltam para o esporte. Não há como negar!  Acompanhar os jogos, apoiar os atletas favoritos, comentar nas redes sociais, assistir modalidades que normalmente não assistimos: tudo isso nos envolve e nos tira da rotina para estarmos de olho nas telas. Após todos esses momentos de

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22
jul

O etarismo no mercado de trabalho: preconceito de idade existe?

Por Camile Belmonte – área de Comunicação Procurar uma oportunidade de emprego ou tentar uma nova carreira após os 40 anos pode ser uma tarefa difícil, pois nem sempre os anos de experiência se tornam vantagem em um processo de seleção. O preconceito contra indivíduos, com base em estereótipos associados à idade se chama de etarismo. Algumas empresas, inclusive, sequer

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