Camile Belmonte – Área de Comunicação
A Place Consultoria, convidada pelo Senac Tech, marcou presença no Instituto Caldeira, na manhã desta terça-feira (18). Participamos do “Caldeira Talks: Gestão de equipes e diversidade em times de Tecnologia”, com os palestrantes Jorge Ferreira, CSO da 4all e Lisiane Lemos, Secretária Extraordinária de Inclusão Digital & Apoio à Políticas de Equidade no RS. O bate-papo foi mediado pelo Diretor Regional do Senac-RS, Ariel Berti.
A palestra iniciou com Lisiane Lemos, que conta um pouco de sua trajetória em ser a única mulher negra em muitos lugares que ocupou. Lisiane diz que existe uma “dor em ser a única naquele espaço”, e por isso que a diversidade em times de tecnologia vai além de apenas recrutar pessoas variadas. Também é preciso pensar em formas de mantê-las no time, além de colocá-las em posições de liderança. É necessário criar um suporte para que equipes diversas se interessem em continuar na organização, e acima de tudo se sintam confortáveis no time.
Para Lisiane, a estratégia é o que lidera o sucesso de projetos de inclusão. É preciso ter um plano, enquadrá-lo com as necessidades da empresa e principalmente, saber onde quer chegar. A secretária de Inclusão Digital & Apoio à Políticas de Equidade afirma que “não existe inovação sem diversidade”, e por esse motivo é papel dos aliados à essa causa lerem e refletirem sobre o assunto.
Na segunda parte da apresentação, Jorge Ferreira adentrou no assunto dos principais papeis da gestão e da liderança. O CSO da 4all revelou um plano de 11 ações para um bom líder, que começa logo na contratação. Jorge acredita que “contratar é um compromisso de todos”, afinal, ninguém cresce sozinho. A presença diária e a abertura para aprendizados é fundamental para o engajamento dos colaboradores. Engajamento, que Jorge acredita ser uma palavra-chave para a retenção de talentos.
Jorge afirma que dividir os problemas com a equipe é uma forma de gerar esse engajamento que procuramos. Não precisamos esperar um grande evento ou resultado extraordinário para comemorar, as pequenas conquistas e reconhecimentos diários também fazem a diferença! Para o CSO, o que engaja as novas gerações são os desafios.
A Place, que avança cada dia mais na área do recrutamento em T.I, está mais do que interessada em aprofundar os conhecimentos sobre esse tema super relevante para o futuro!
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