Place RH

Há cerca de um ano, a PlaceRH optou por adotar um sistema online e de fácil cadastro para receber os currículos dos candidatos. A ferramenta é responsiva a diferentes plataformas web, e se tornou inevitável, em virtude da necessidade de acelerar os nossos processos seletivos. Neste sistema, os candidatos conseguem visualizar todas as oportunidades que estão em aberto e ainda

Leia Mais

A busca por emprego é naturalmente um processo cansativo e exige dedicação do candidato. Cadastrar-se nas vagas, preencher os formulários e realizar as tarefas de cada etapa da seleção: são apenas alguns exemplos de como não só para a empresa que busca o profissional, o processo seletivo demanda esforço também para quem está procurando a oportunidade. Infelizmente, há muitas oportunidades falsas de

Leia Mais

A entrevista com o recrutador ou futuro gestor é uma das fases mais importantes entre as etapas que antecedem a admissão de um potencial funcionário em uma empresa. É durante a entrevista que as habilidades propostas pelo candidato em seu currículo são confirmadas, sendo essa fase considerada o ponto de encontro entre o futuro profissional e a organização. De maneira

Leia Mais

O desemprego no Brasil foi de 12,7%, em média, no trimestre encerrado em maio, de acordo com dados divulgados pelo IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Isso significa 13,2 milhões de pessoas. Contudo, mesmo com a grande quantidade de desempregados, muitas vagas deixam de ser preenchidas. Apesar das oportunidades existentes e dos salários atrativos, há poucos profissionais qualificados

Leia Mais

Ser demitido não é algo fácil. Independente da atividade ou do cargo, o profissional fica frustrado e decepcionado pelo acontecido. As empresas passam por reduções de custo, mudanças nas diretrizes e estratégias, ou reestruturações de equipe, o que, muitas vezes, não é dito claramente aos profissionais. A demissão é um processo delicado, pois, além de atingir o aspecto econômico da

Leia Mais

Ser um profissional extremamente dedicado, demonstrando comprometimento e estabilidade quanto ao tempo de trabalho é a melhor atitude, não é mesmo? Nem sempre! Para que se possa contradizer essa premissa, é preciso compreender que dedicação não é sinônimo de tempo trabalhado. É possível permanecer em uma empresa por um breve período, mas fazer valer cada momento e colaborar com o

Leia Mais

Ao trabalharmos, passamos, pelo menos, um terço do nosso dia na empresa com o compromisso de produzir de forma criativa, e o ambiente de trabalho é um grande influenciador desse comportamento. Ele pode atuar de maneira positiva ou negativa no engajamento, motivação, satisfação, produtividade e desempenho dos colaboradores. Mas, o que será que deve ser feito para ter um ambiente

Leia Mais

Ao se pensar na consolidação da carreira profissional costuma-se pensar, também, na ideia de possuir um bom emprego, capaz de garantir estabilidade e suprir as necessidades emocionais e financeiras. Mas, em que momento a busca pelo emprego ideal se inicia? A comunicação tem se provado uma forte aliada e demonstrado, na prática, que pouco adianta um extenso currículo, fundamentado nos

Leia Mais

Diante do cenário competitivo que o mercado de trabalho apresenta, o desenvolvimento de profissionais em suas áreas de atuação tornou-se mais importante. Há não muito tempo, as pessoas formavam-se em seus respectivos cursos técnicos ou graduações e isso já era considerado o suficiente para servir de garantia à empregabilidade e estabilidade. Nos dias atuais é necessário estar ciente que a

Leia Mais

As rápidas mudanças que ocorreram no ambiente de trabalho nos últimos anos acarretaram em diversas consequências para o desenvolvimento da carreira dos profissionais. A preocupação com o mercado de trabalho se tornou maior, em virtude do panorama de crise no País, que possui atualmente um índice de desemprego de 12,4%, conforme dados divulgados pelo IBGE. Os profissionais, desde que iniciam

Leia Mais