Tag: Entrevista

7
mar

Entrevista por competências: o que é e quando utilizar

Área de Comunicação A técnica de entrevista por competências é uma estratégia mais objetiva para a seleção de pessoas. Muito utilizada para cargos de nível tático e estratégico, essa forma de entrevista ajuda a mapear melhor características comportamentais que possam “dar match” com a cultura da empresa que está em busca de um novo colaborador. A técnica é muito bem-vinda

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15
set

“O sedentarismo é o mal do século”: Marcelo Fernandes ressalta a importância de se investir em atividade física nas empresas

Entrevista: Camile Belmonte Produção: Taísa Medeiros Antes do Covid-19, o sedentarismo dos brasileiros já preocupava a Organização Mundial da Saúde (OMS) pelos altos índices. Com a pandemia e suas consequências, como o isolamento e o home office, a situação ficou ainda mais alarmante. Segundo estatísticas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2019, mais de 40% da população de adultos

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5
mar

5 DICAS PARA ALIVIAR A ANSIEDADE EM ENTREVISTAS DE EMPREGO!

Tem como não ficar ansioso em uma entrevista de emprego, quando vários pensamentos surgem em nossa cabeça? Perguntas como: se eu não for bem? Se eles não gostarem de mim? Se tiver pessoas mais qualificadas que eu? Se eu não souber responder o que a recrutadora está me perguntando? É importante destacar que a ansiedade, como todas as emoções, tem

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17
set

ENTREVISTA TÉCNICA x ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA

Se você foi convidado para uma entrevista de emprego, com um recrutador ou com seu potencial gestor, é sinal de que já passou por um funil e tanto no processo seletivo. É durante ela que as habilidades propostas pelo candidato em seu currículo são confirmadas, sendo essa fase considerada o ponto de encontro entre o futuro profissional e a organização.

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25
jul

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA: VOCÊ SABE O QUE É?

A entrevista com o recrutador ou futuro gestor é uma das fases mais importantes entre as etapas que antecedem a admissão de um potencial funcionário em uma empresa. É durante a entrevista que as habilidades propostas pelo candidato em seu currículo são confirmadas, sendo essa fase considerada o ponto de encontro entre o futuro profissional e a organização. De maneira

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